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忙了幾個月了,終於把專案搞定了,所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假

這時候就超想出國去玩的,節儉的我當然是自已想辦法能省則省囉

在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的酒店hotels.com網站訂房

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價格還挺優的!折扣還挺不錯!

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商品訊息描述:

主要設施

  • 104 間禁煙客房
  • 商務中心
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣服務
  • 多語服務人員
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 免费盥洗用品
  • 每日客房服務
  • 吹風機
  • 遮光布簾/窗簾
  • 電梯
  • LCD 液晶電視

鄰近景點

  • 位於東區
  • 台中公園 (1.8 公里)
  • 寶覺寺 (3.3 公里)
  • 國立自然科學博物館 (3.8 公里)
  • 豐樂雕塑公園 (4.9 公里)
  • 忠孝夜市 (1 公里)


商品訊息簡述:



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國內外旅遊

下面附上一則新聞讓大家了解時事

>鉅亨網記者宋宜芳 台北

上班族錢不夠用,老闆們不加薪怎麼辦?根據 yes123 求職網的調查,有高達 8 成 8(88.1%) 的上班族表示,「最近有兼差計畫」:包含 55.9% 是「還沒付諸行動」;16.8% 屬於「正在兼差中」;15.4% 是「已經開始找兼差工作」。由 yes123 求職網的調查顯示,有五成八 (57.8%) 的上班族透露,在正職工作之外,「曾經兼差過」;其中更有過半數 (52.3%) 表示,「兼差曾被老闆或主管發現」:這當中甚至又有 55.6% 指出,因此還被他 (她) 們責罵!只是仍有高達 66% 的人自評,兼差並「不會」影響到正職工作的表現!

根據 yes123 求職網的調查,有高達八成八 (88.1%) 的上班族表示,「最近有兼差計畫」:包含 55.9% 是「還沒付諸行動」;16.8% 屬於「正在兼差中」;15.4% 是「已經開始找兼差工開箱文作」!

另外上班族想去兼差,最主要的原因為:「單純想增加收入」(53.5%)、「怕被裁員或減薪」(39.1%)、「想存房屋頭期款」(20.7%),以及「想學習其他專長」(19.1%)、「想減輕貸款或租金壓力」(18.3%)!而且計畫兼兩份以上工作的,則合計佔了 28%,平均是兼 1.3 份差,預計每月投入 35.9 小時在兼差上;甚至還期盼每個月的外快,平均能賺到 9,611 元:若以經常性薪資 39,106 元換算,想透過兼差,變相替自己加薪 24.6%!(9,611 除以 39,106,約等於 0.246)

而倘若上班族有兼差計畫,大家最想選擇的工作又有哪些呢?調查也顯示,最熱門的兼職項目,前五名分別為:「聽打 (Key-in)」(37.5%)、「網拍」(35.9%)、「特約記者」(22.3%),以及「餐飲服務人員」(20%)、「活動場佈或接待」(19.1%);至於六到十名則是:「寫文章投稿」(17.8%)、「家教」(16.7%)、「賣場銷售員」(15.1%),以及「電訪人員」(13.6%)、「超商人員」(12.7%)

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留才新招日企業鼓勵員工「兼差」?



鉅亨網記者陳慧菱 台北

2016 道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Index,簡稱 DJSI)近日揭曉,根據評比結果,第一金控 (2892) 在公司治理、社會參與、員工照顧、環境保護及營運績效等面向表現優異,首度參加即獲選成為「新興市場指數」成分股。近年來對於投資人來說,除了營運績效之外,企業是否落實社會責任也相當受到重視,第一金控獲選「道瓊永續指數」,顯示整體營運表現已獲得國際高度肯定。第一金控董事長蔡慶年表示,透過企業社會責任的落實,可以為集團邁向新金融時代之獲利模式及經營格局奠定基石,未來將持續擴大社會影響力,致力企業永續發展。

道瓊永續指數(The Dow Jones Sustainability Indexes, DJSI)於 1999 年推出,由美國道瓊公司 (S&P Dow Jones) 與瑞士 SAM 永續集團(SAM Sustainability Group)共同發行,為全球第一個追蹤頂尖企業的社會責任指數,也是現今國際間最具公信力的企業永續評比工具之一。該指數每年於全球挑選約 3,400 家大型企業參與評比,追蹤全球大型企業在經濟、環境與社會面向的績效表現,評比項目包含公司治理、風險管理、供應鏈管理、環境管理、人力資源發展等,全方位檢視企業的經營成果,並篩選出永續性績效前 10%的績優公司為其成分股;「新興市場指數」則以新興市場前 800 大企業中,挑選各產業永續性績效 10%的公司成為其成分股,不僅為全球投資機構的重要參考指標,亦為投資人列為投資考量的重要依據,因而每年競爭十分激烈。今年銀行類組全球共 108 家大型企業競逐,台灣僅 3 家企業入選該類組「新興市場指數」成分股。

第一金融集團於 1899 年成立,深耕台灣超過 117 年,與台灣經濟發展共生共榮,亦希望在追求經營績效的同時,能以更高的影響力來回饋社會。自 2011 年成立 CSR 委員會結合核心職能,每年皆訂定目標落實公司治理、綠色金融、幸福職場及社會共融等執行方案,將 CSR 精神融入企業經營每個環節。為強化治理能力,2015 年全面採用候選人提名制度選任董事及獨立董事,女性董事逾 1/3,並增設「誠信經營委員會」,更完成現金增資 235.2 億元,資本適足率擠身同業前段班水準,獲穆迪、中華信評及標準普爾 (S&P) 調升信用評等,亦連續兩年獲證交所辦理之上市公司治理評鑑排名前百分之五。第一金控也關注銀髮議題,推出退休安養、以房養老等信託商品,讓身心障礙者及退休長輩得以安享生活。

另外,第一金控支持台灣本土體育發展已逾 20 年,2015 年贊助體育活動經費近 1,500 萬元,培育的桌球國手獲得多項國際比賽單雙打冠軍。亦從自身做起,逐步將自有營運據點 74 棟舊大樓改造為綠建築,至今已取得 10 棟鑽石級綠建築標章。近年來並大力推動都市更新及綠色產業貸款等綠色融資,迄今已成功整合 25 件都市更新融資案件,提供近 300 億元融資額度予綠色永續相關產業,支持台灣產業轉型發展。

除本身致力 CSR,第一金控亦積極擴大影響面,帶動供應商及客戶整合資源,幫助偏鄉學校蓋紙圖書館、義診、弱勢學童課輔,並發行國內首張結合「有機養生」與「大地環保」概念的里仁公益聯名卡,由第一銀行提撥卡友刷卡金額千分之六捐贈予「慈心有機農業發展基金會」及「福智文教基金會」,攜手客戶輔助缺乏人力、財力之有機小農,發行至今已吸引逾 3.8 萬名卡友,總捐款金額達 5,600 萬元。未來,第一金控期待扶植更多優質企業共同推動 CSR, 共創永續發展互利多贏的願景。

(中央社記者黃兆平評價紐約7日專電)在全球經濟仍處復甦期,眾所矚目2017年紐約春夏時裝周8日登場。今年共有74名設計師登台,若加上單兵奮戰、獨自辦秀的各國設計師等,讓競爭原本激烈的紐約時尚圈更有看頭。

每年春秋兩季新裝設計的時裝周(New YorkFashion Week)是紐約市時尚界盛事,市區內大小展場,包括林肯中心、各大飯店、劇院等都成為時裝界走秀場,星光閃閃。而8至15日舉行的紐約春夏時裝周,也為緊接而來的倫敦、米蘭及巴黎時裝周揭開序幕。

目前在紐約時尚界聞名的台灣設計師,有曾為美國第一夫人蜜雪兒設計晚宴禮服而知名的吳季剛(JasonWu),還有王大仁(Alexander Wang)、賈雯蘭(Wenlan Chia)以及獲Gen Art大獎的古又文(Johan Ku)。

根據「紐約時裝周」(New York Fashion week) 日程表,今年有16名亞裔設計師推出新品牌,其中12名為華裔設計師,而初出茅廬的設計師就有4位,包括華裔設計師Lisa N. Hoang、加籍中日混血時裝設計師廖建明(Dan Liu)、越南華裔設計師Nancy Vuu等,為紐約時裝周注入多元時尚元素。

儘管紐約春夏時裝周有看頭,吸引眾人目光,全球頂尖設計師擠破頭,但也有愈來愈多知名設計師,諸如吳季剛,幫台灣拍形象觀光廣告、出生台北的美籍設計師馬蘭布瑞頓(Malan Breton),以及由馬來西亞來紐約發展打出一片天的冼書瀛(Zang Toi)等人都將獨自辦秀。

另外,畢業於紐約帕森設計學院(Parsons School)、父母親皆來自台灣的台裔時尚設計新秀鍾知倫(Angie Chuang),也將於布魯克林博物館舉辦的dapperQ時裝秀中,與其餘6位來自美歐設計師共同發表新裝。

過去來美發展的亞裔設計師多為第一代追逐時裝夢的新移民以及出生在美的第二代,近年拜大陸經濟起飛及時裝業蓬勃發展,也培養不少年輕一代設計師搶攻美時裝周舞台。

已聞名全球的華裔時尚設計師,包括設計風格走歐洲復古色彩和絢麗甜美氣息、獲美時裝設計師(CFDA)終身成就獎的華裔第二代蕭志美(Anna Sui);還有擅長結合中西元素、由大陸來美發展的設計師譚燕玉(Vivienne Tam)等,今年也都參與紐約時裝周。

另外,2015春裝秀首度亮相、在美國打出知名度的大陸設計師王陶(Taoray Wang)及胡媛媛(Vivienne Hu),今年重返紐約時裝周伸展台,兩人皆針對上班族女性設計,一位注重莊重高雅,一位強調幹練優雅,各有特色。1050908

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